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Keepeal simplifie, automatise et dynamise la fonction RH.
Ils nous soutiennent
#employeur #rh
ressentent le besoin de s’arrêter alors qu’ils ne sont pas malade (stress, équilibre vie pro / vie perso, aléas de la vie...)
durée moyenne pour effectuer un remplacement
(rédaction de l'offre, entretiens, on-boarding, formation...)
perte liée au désengagement au travail et à la non disponibilité (valeurs, positionnement, culture d’entreprise)
Keepeal vous accompagne dans la réalisation de vos projets RH
La procédure d'on-boarding regroupe toutes les pratiques liées à l’accueil et à l’intégration d’un nouveau talent. Elle se prépare en amont d'un recrutement pour accompagner le talent.
La QVT désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent aux salariés de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail et l'équilibre entre vie pro/ vie perso.
La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail propice à l'excellence et favorable à la santé
La santé mentale est un état de bien-être dans lequel un individu peut réaliser son propre potentiel et faire face aux situations normales de la vie et au stress qu'elles génèrent.
#Employeur #rh : donnez-vous les moyens de votre résussite !
Vous comptez sur eux, ils comptent sur vous !
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