Relevez les défis de la cohésion et de la performance sociale

Keepeal simplifie, automatise et dynamise la fonction RH. Notre Equipe de Keepers vous aide à prévenir les risques et à fidéliser vos talents.

#DG #DRH #DAF #RP

Ils nous soutiennent

Vous décidez mieux avec les idées claires

STRUCTURATION RH

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet d'entreprise (Recrutement, Fidélisation)

PREVENTION DES RISQUES

Identifie, collecte et automatise vos données en matière de prévention des risques professionnels.

AVANTAGES SALARIAUX

TPE/PME/ETI/GC, Keepeal vous accompagne dans la gestion et l'animation de vos partenaires clés.

LA plateforme RH de prévention et de gestion des avantages salariaux

Arrêtez de courir après vos données, Keepeal agrège et simplifie vos démarches.

#Keywords

On-boarding

La procédure d'on-boarding regroupe toutes les pratiques liées à l’accueil et à l’intégration d’un nouveau talent. Elle se prépare en amont d'un recrutement pour accompagner le talent.

Qualité de vie au travail

La QVT désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent aux salariés de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail et l'équilibre entre vie pro/ vie perso.

Santé au travail

La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail propice à l'excellence et favorable à la santé

Santé mentale

La santé mentale est un état de bien-être dans lequel un individu peut réaliser son propre potentiel et faire face aux situations normales de la vie et au stress qu'elles génèrent.

Ne restez plus dans le flou et agissez pour accompagner la réussite de vos talents

Vous comptez sur eux, ils comptent sur vous !

Prenez rendez-vous avec un expert de votre secteur d'activité

#Accompagnement RH #Santé au travail #Fidélisation de vos talents #Risques professionnels

Ils témoignent

Parce que nos clients ont du talent

Une solution numérique qui correspond à nos attentes : simple, flexible et autonome

GIVEATS - Objectifs : 1-Aider le management de proximité 2- Soutenir nos salariés dans un contexte de crise 3- Renforcer la qualité de vie au travail.

Réfractaire au début, nous avons été bluffé par la qualité des solutions et du résultat bénéfices/investissement

FIND & ORDER - Objectifs : 1- Protéger nos salariés 2- Fidéliser et accompagner la productivité de nos talents