Télétravail : 93 % des collaborateurs veulent poursuivre après la crise (Source PARLONSRH)

Protéger la santé mentale de vos collaborateurs, notre engagement !

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Pourquoi adopter une démarche QVCT* ?

➡ Fidéliser et impliquer vos collaborateurs
➡ Briser le tabou de la santé mentale
➡ Optimiser la productivité et réduire les coûts

*Qualité de Vie et Conditions de Travail

Comment ça marche ?

DIAGNOSTIC RH

Evaluer le niveau de maturité de votre organisation vis-à-vis de vos pratiques RH

RECOMMANDATIONS

Identifier les solutions les plus adaptées à votre activité et à vos ambitions

PLAN D'ACTIONS

Agir et impliquer vos équipes dans la politique RH de votre entreprise

SUIVI DES OBJECTIFS

Piloter votre démarche RH et les résultats associés en quelques clics via notre plateforme

Vos bénéfices

La politique RH vous permet d'engager et de protéger vos équipes contre les aléas de la vie.

ENGAGEMENT

60 % des collaborateurs se sentent plus motivés au travail quand l’employeur prend réellement en considération le bien-être physique et mental au bureau

MANAGEMENT

+50% de fidélisation de vos collaborateurs grâce à la politique RH

RECRUTEMENT

Les salariés français recherchent en priorité le bien-être au travail

Source : generalivitality.com

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Faites de vos enjeux une opportunité !

Insufflez une culture d'entreprise

En communicant sur vos engagements et vos pratiques RH

Fidélisez vos collaborateurs

En renforçant le savoir être et les compétences de vos équipes

Agissez pour le bien-être et la réussite

En engageant des solutions clés en main

Vous souhaitez en savoir plus ?

CHEF D'ENTREPRISE | RESPONSABLE RH | MANAGER