Comment engager une démarche RSE dans un commerce de proximité ?

87% des salariés français souhaitent que leur entreprise s'engage davantage en faveur de la RSE (source : Havas Paris, Baromètre de la confiance des salariés, 2021).

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenu un enjeu de compétitivité pour les entreprises, les entreprises qui adoptent des pratiques durables et responsables ont souvent un impact positif sur la société, y compris sur leurs collaborateurs

Impact de la RSE sur l'activité de l'entreprise

La RSE a un impact positif sur l'activité de l'entreprise en termes de rentabilité et de réputation. Les entreprises qui adoptent des pratiques responsables peuvent avoir une image positive auprès de leurs clients et de la société en général, ce qui peut se traduire par une

• Réduction des coûts opérationnels
• Réduction des risques environnementaux
• Augmentation de la fidélité des clients
• Augmentation des marges

Impact de la RSE sur l'engagement des collaborateurs

La RSE consiste à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités de l'entreprise.

Les collaborateurs jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la RSE, car ils peuvent être les premiers à adopter les pratiques durables et à diffuser ces valeurs au sein de l'entreprise et au-delà.

La RSE améliore l'engagement des collaborateurs en renforçant leur fierté et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise, en leur offrant des opportunités d'apprentissage et de développement et en favorisant leur bien-être et leur santé.

Bonnes pratiques en matière de RSE

Pour améliorer l'engagement des collaborateurs et des clients grâce à la RSE, il est important pour les entreprises de mettre en place des pratiques durables et responsables. Voici quelques exemples de bonnes pratiques en matière de RSE :

• 1️⃣ Mettre en place des programmes de développement durable et de responsabilité sociale, tels que des programmes de recyclage, des programmes de bénévolat ou des initiatives de santé et de bien-être pour les collaborateurs.
• 2️⃣ ncourager la diversité et l'inclusion en mettant en place des politiques équitables en matière de recrutement, de promotion et de rémunération.
• 3️⃣ Favoriser la transparence et la communication en fournissant des informations régulières sur les pratiques durables de l'entreprise.
• 4️⃣ Encourager la participation des collaborateurs à la prise de décision et les impliquer dans les initiatives RSE de l'entreprise.

Les défis de la mise en place d'une stratégie RSE

La mise en place de la stratégie RSE est un défi pour beaucoup d'entreprises, en particulier pour celles qui ont des ressources limitées ou qui opèrent dans des secteurs où les pratiques durables ne sont pas encore la norme.

Pour surmonter ces défis, les entreprises peuvent s'appuyer sur :

• Des antennes locales
• Des initiatives collaboratives
• Des partenariats avec des partenaires externes

De plus, les entreprises peuvent chercher à s'inspirer de pratiques durables mises en place par d'autres entreprises dans leur secteur d'activité pour atteindre leurs objectifs RSE.