Notre mission chez Keepeal : Accompagner nos clients dans la réussite de leurs objectifs RH

#engagements

1 - Aider le chef d'entreprise dans le suivi de ses obligations RH

L'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail souligne dans son rapport le «manque de ressources général et multidimensionnel», qui incite une bonne partie des TPE/PME à recourir à des stratégies de «profil bas».

Source : osha.europa.eu

2 - Soutenir les bonnes pratiques en matière de RSE

Seulement 24% des TPE/PME formalisent leurs actions RSE au sein d'une politique globale. Par ailleurs, seuls 14% des répondants estiment que cette démarche RSE est pleinement intégrée à la stratégie globale de l'entreprise.

Source : daf-mag.fr

3 - Accompagner les talents à révéler leur plein potentiel en entreprise

Transition sociétale : 3 jeunes sur 4 jugent leur futur effrayant. On appelle cela l’« écoanxiété ». Un sentiment d’angoisse, de peur, de tristesse, de colère mais aussi d’impuissance voire de désespoir, face à une planète et une biodiversité en déclin.

Source : thelancet.com

4 - Développer votre activité et votre marque employeur

90 % des collaborateurs ont déjà envisagé de quitter leur entreprise pour une autre ayant une meilleure réputation et 79 % des candidats de moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux pour leurs recherches d'emploi.

Source : recruthea.fr

L'humain au coeur de nos enjeux

Plus qu'une maxime, un projet qui rassemble et assemble les énergies. Keepeal a été créée pour prendre soin (Keep) des organisations et guérir (Heal) durablement les collaborateurs qui vivent avec les risques psycho-sociaux.

Anthony Sanas - Président / Consultant RH / Mandataire social

Après une dizaine d'années en entreprise et une formation réussie à l'IGS-RH, Anthony décide d'apporter son expertise des ressources humaines à des entreprises innovantes en recherche de renforcement et de croissance.

Inspiré par les sciences cognitives et par le professeur et auteur en management Izaac Getz, il participe à libérer l'entreprise en fondant son organisation sur la responsabilité et la liberté.

L'entreprise libérée ? Une organisation du travail en "mode projet" qui gagne et qui améliore le bien-être au travail de toutes les parties prenantes.

Anthony est un entrepreneur/libérateur qui accompagne les porteurs de projet en entreprise (chef d'entreprise, drh, représentant du personnel, ...) et qui construit un dialogue social de qualité pour répondre aux nouveaux enjeux de notre société.

“Être libre, ce n’est pas seulement se débarrasser de ses chaînes ; c’est vivre d’une façon qui respecte et
renforce la liberté des autres.”
Nelson Mandela

Praticien en bilan de compétences, il met également une partie de son temps et ses aptitudes au service de personnes en recherche d'une nouvelle vie professionnelle.

Si vous souhaitez approfondir le management durable et faire partie d'un mouvement pour la santé en situation de travail, alors prenez contact avec lui.

#QVCT #RSE #MANAGEMENT #COMPETENCE