Entreprise en croissance

Keepeal vous accompagne dans votre performance sociale.

"L'entrepreneur n'a que deux forces pour développer son projet. La force directe qui comprend la ressource matérielle et la force indirecte qui elle est alimentée par les idées, et la capacité à réagir."

Sun Tzu - L'art de la guerre

Gardez le cap

Keepeal structure votre vision RH et numérise les avantages salariaux

Politique RH/QVT

Il s'agit de votre politique en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, mobilité interne, formation, rémunération, marque employeur, relations sociales

Cadre règlementaire

Vous recrutez ! Vous devez prendre soin de la santé physique et mentale de vos salariés. Ils sont la ressource la plus préciseuse de votre entreprise, ne la négligez pas.

Accompagnement de la performance

Pour réussir, vos salariés ont besoin de sens au travail et d'un cadre d'expression. Définissez le parcours de vos salariés afin de décupler l'engagement de vos talents.

Ayez une démarche de Qualité de Vie au Travail

La QVT désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises.

Identifiez vos forces et travaillez vos faiblesses

La qualité de vie au travail est au service de votre entreprise et de votre développement économique. Pas de performance économique, sans performance sociale.

Valoriser vos avantages salariaux

L'EPANOUISSEMENT AU TRAVAIL, UN SUJET D’AVENIR ! A la première place des priorités QVT pour les salariés, on retrouve l'ambiance et les relations avec les collègues. Exprimez vous sur le sujet pour fidéliser et accueillir de nouveaux talents.

Prenez rendez-vous avec un consultant spécialisé

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